SOFTSWISS Remporte à nouveau le titre d'Employeur de l'année 2025 en Europe

SOFTSWISS, un fournisseur mondial de technologies comptant plus de 2 000 employés dans le monde entier, a été reconnu Employeur de l'année pour la deuxième année consécutive lors des prestigieux SBC Awards Europe 2025. Cette victoire souligne l'engagement de l'entreprise à créer une culture d'entreprise axée sur les personnes.

Les SBC Awards Europe célèbrent le meilleur des paris et des jeux, honorant les réalisations en matière d'innovation, d'opérations et d'excellence sur le lieu de travail. Le titre d'employeur de l'année deux années consécutives confirme la réputation de SOFTSWISS en tant qu'employeur de référence dans l'industrie du jeu en ligne.

SOFTSWISS favorise un environnement de travail inclusif et favorable, investissant massivement dans la croissance professionnelle et personnelle. Il propose de vastes programmes de développement, avec plus de 800 employés participant à des initiatives de formation, plus de 700 bénéficiant de cours de langue gratuits et plus de 500 engagés dans des initiatives de santé mentale.

L'engagement des employés est au cœur de la philosophie de SOFTSWISS, soutenu par des initiatives telles que le mois Better Together, le SOFTSWISS Kids Camp et la boutique de produits dérivés interne WIN STYLE, qui a déjà traité près de 2 000 commandes dans 24 pays. Les programmes communautaires-de la plantation d'arbres à l'aide aux animaux – reflètent également les valeurs de l'entreprise en action.

Ivan Montik, fondateur de SOFTSWISS, revient sur le prix: "Remporter le titre d'employeur de l'année pour la deuxième année consécutive est un honneur incroyable. C'est la preuve que lorsque vous accordez la priorité aux personnes, les résultats suivent, non seulement pour l'entreprise, mais pour l'ensemble du secteur. Mais notre ambition ne s'arrête pas là – mon objectif personnel est de faire de SOFTSWISS le meilleur employeur mondial, comparable aux grandes marques technologiques comme Google. Maintenant, nous sommes les premiers dans l'industrie. Cela signifie que nous sommes sur la bonne voie et nous inspire à continuer d'avancer.”

Un autre moment fort de l'année a été SOFTSWISS Young Fest, un festival d'entreprise de quatre jours sur la côte méditerranéenne qui a réuni des employés du monde entier. Marquant le 15e anniversaire de l'entreprise, l'événement combinait team building et divertissement avec des sessions d'apprentissage. Avec des titres et des performances des employés de SOFTSWISS – dont le fondateur Ivan Montik en tant que DJ – l'événement est devenu une célébration vivante de la culture d'ouverture et de créativité de l'entreprise.

Liudmila Glasunova, co - directrice des ressources humaines chez SOFTSWISS, commente “Chez SOFTSWISS, nous pensons que chaque employé doit se sentir soutenu, engagé et habilité à évoluer, tant professionnellement que personnellement. Ce prix ne concerne pas seulement les initiatives que nous avons lancées, mais l'engagement quotidien de nos équipes à vivre nos valeurs de WE CARE et WE SEE PEOPLE.”

Le jury du prix a reconnu SOFTSWISS non seulement pour sa culture interne, mais aussi pour avoir créé un impact positif sur l'industrie et la société. Au cours de la dernière année, les employés ont planté plus de 800 arbres, contribué à des initiatives de refuges pour animaux et participé à des campagnes de jeu responsable. Le camp pour enfants SOFTSWISS en Pologne, par exemple, a combiné plaisir et sensibilisation, enseignant aux enfants les problèmes mondiaux de l'eau et créant des cadeaux pour les écoles touchées par les inondations au Brésil.

Avec un investissement continu dans le bien-être des employés, SOFTSWISS reste déterminé à renforcer sa position d'employeur de confiance. La double victoire aux SBC Awards Europe souligne que la création d'un espace de travail confortable et stimulant fait non seulement partie intégrante du succès de l'entreprise, mais également de l'avenir de l'ensemble du secteur de l'iGaming.