SOFTSWISS lance le mois du « Better Together » pour renforcer l'esprit d'équipe et la culture d'entreprise

En février, l’entreprise technologique internationale SOFTSWISS a lancé le Better Together Month, une initiative visant à renforcer la culture d’entreprise et l’esprit d’équipe. Tout au long du mois, l’entreprise organise une série d’activités visant à promouvoir la collaboration, l’appréciation et le réseautage informel, en combinant défis interactifs, rencontres sociales et expériences culturelles qui célèbrent la diversité et l’inclusion.

Better Together Month est un investissement à long terme dans un environnement de travail solide et collaboratif. L'initiative prospère dans les différents centres de développement de l'entreprise, où les équipes continuent de se développer. Au cours de l'année écoulée, le nombre de spécialistes travaillant sur les produits SOFTSWISS a augmenté de 21 %, faisant de la communication interne et de la cohésion d'équipe une priorité essentielle.

L'initiative a débuté avec le défi Active Together, qui a encouragé l'équipe à partager ses activités physiques préférées sur les réseaux sociaux et à inviter d'autres collègues à les rejoindre. Pour aider les équipes à se connecter dans un environnement de travail hybride, le Donut Bot de Slack organise des rencontres virtuelles aléatoires et informelles entre ses abonnés, facilitant ainsi le réseautage informel.

Valentina Bagniya, CMO chez SOFTSWISS, commente : « Chez SOFTSWISS, nous comprenons que notre succès repose sur le dévouement et la collaboration de plus de 2 000 employés sur tous les sites. Better Together Month est notre façon de reconnaître cette unité, en favorisant un environnement où chacun se sent valorisé et connecté. En créant des initiatives qui vont au-delà des célébrations d'entreprise traditionnelles, nous renforçons notre engagement en faveur d'une culture axée sur les personnes. »

À la mi-mois, la Journée de l'amitié et de la gratitude a réuni les équipes pour une célébration spéciale axée sur l'appréciation et la connexion. Des toiles de gratitude ont été installées dans des bureaux clés, invitant les collègues à partager des mots d'encouragement et de gratitude les uns avec les autres.

Le mois se termine par le Treat Thursday, une célébration des traditions locales dans différentes régions. En Pologne, les spécialistes locaux célèbrent Tłusty Czwartek (Jeudi gras) en partageant des friandises et en renforçant les liens d'équipe. En Géorgie, les équipes célèbrent Maslenitsa, en embrassant le riche héritage culturel du pays.

En honorant les coutumes locales, SOFTSWISS et ses partenaires locaux renforcent leur engagement à créer un lieu de travail inclusif et respectueux de la culture où les traditions rassemblent les équipes quelle que soit la géographie. Pour en savoir plus sur la manière dont l'entreprise promeut ses valeurs fondamentales et sa forte culture, rencontrez l'équipe SOFTSWISS au SBC Summit Rio du 25 au 27 février.