SOFTSWISS organise un camp de vacances international pour les enfants de ses employés

SOFTSWISS a clôturé la troisième édition de son Kids Camp, un programme d'été international destiné aux enfants de ses employés. En 2026, le camp s'est étendu pour la première fois à deux sessions de 11 jours, accueillant 175 enfants de dix pays, dont la Pologne, l'Espagne, l'Allemagne, Malte, la Lituanie et la Géorgie.

Depuis trois ans, le Kids Camp est devenu une tradition annuelle chez SOFTSWISS. Cette initiative a remporté un Eventex Award 2025 dans la catégorie Événement d'entreprise. L'édition 2026 s'est articulée autour du concept de l'Île de la Réalité. Les enfants, répartis en équipes par âge, ont participé à une expédition insulaire, ponctuée de missions et de défis qui ont tissé le programme en un récit continu.

Ivan Montik, fondateur de SOFTSWISS, déclare : « Trois ans après sa création, le Kids Camp reste l'une des initiatives dont je suis le plus fier chez SOFTSWISS. Il montre à nos collaborateurs que nous nous soucions de ce qui compte pour eux en dehors du travail, ce qui renforce la confiance, les liens et l'engagement. »

Au cours des deux sessions, le camp a proposé environ 350 heures d'activités. Les enfants ont créé des vidéos, se sont essayés au DJing et à l'animation, ont participé à des activités de plein air et ont même développé leur propre petite entreprise au sein de la microéconomie du camp. Ils gagnaient des pièces pour leurs réussites et pouvaient ensuite choisir comment les dépenser. La demande la plus fréquente, à laquelle les organisateurs n'ont pas pu répondre, était de prolonger leur séjour au camp grâce à leurs pièces.

Pour les parents qui travaillent, cette initiative répond à un besoin concret d'équilibre entre vie professionnelle et vie familiale : la tranquillité d'esprit de savoir leurs enfants en sécurité, actifs et profitant d'un été en toute autonomie. Des mises à jour quotidiennes ont permis aux parents de rester connectés à la vie du camp tout en laissant aux enfants la liberté de nouer des amitiés et de prendre leurs propres décisions.

Cette approche intervient alors que SOFTSWISS enregistre ses meilleurs résultats en matière d'engagement interne à ce jour. Le dernier sondage auprès des employés a placé le score d'engagement de l'entreprise à 3,98 sur 5, son meilleur résultat à ce jour, tandis que son Net Promoter Score (eNPS) s'élève à 35, bien au-dessus de la médiane de 19 pour les grandes entreprises du secteur des technologies et des services de l'information, selon le référentiel Culture Amp de janvier 2026.

Iuliia Shcherbinina, responsable événementielle senior chez SOFTSWISS et chef de projet du Kids Camp, commente : « Le Kids Camp offre aux enfants leur propre aventure estivale, tout en permettant à leurs parents de se déconnecter complètement. Pour nous, les deux aspects de cette expérience sont importants. »