SOFTSWISS et Pentasia présentent le rapport « Tendances des talents dans l'iGaming 2026 » à Malte

SOFTSWISS, fournisseur mondial de technologies pour l'iGaming, en partenariat avec Pentasia, cabinet de recrutement spécialisé dans l'iGaming, organise une présentation exclusive du rapport « Tendances des talents dans l'iGaming 2026 » le 17 mars à Malte. Cet événement réunira des responsables RH, marketing et des dirigeants afin d'échanger sur l'évolution du marché du travail dans l'iGaming.

Cette présentation marquera la première divulgation publique des conclusions du rapport « Tendances des talents dans l'iGaming 2026 », offrant aux participants un accès direct aux données relatives à l'évolution des profils de travailleurs et des attentes des dirigeants sur les marchés réglementés.

Cette étude constitue l'analyse la plus complète et étayée par des données du marché des talents dans l'iGaming jamais publiée. Elle combine les réponses à un sondage mené auprès de plus de 90 dirigeants des secteurs B2B et B2C avec les données opérationnelles et de recrutement exclusives de SOFTSWISS et Pentasia. L'urgence de ce débat se reflète dans le contexte actuel du marché. En 2026, les entreprises doivent composer avec une pénurie de talents dans les domaines techniques et de la conformité, une transparence salariale accrue et des cycles de recrutement plus longs pour les cadres supérieurs. Ces pressions interdépendantes redéfinissent la manière dont les entreprises conçoivent les postes et structurent leurs équipes.

La présentation à Malte analysera les principales évolutions du marché du travail observées en 2025 et exposera les tendances qui devraient marquer l'année 2026. Les intervenants aborderont également la réduction croissante des embauches de jeunes diplômés due à l'IA et son impact potentiel à long terme, notamment sur le vivier de talents intermédiaires.

La présentation mettra en vedette :

• Natalia Perkowska, Directrice adjointe des ressources humaines chez SOFTSWISS
• Denis Romanovsky, Directeur de l’IA chez SOFTSWISS
• Andrew Cook, Responsable du leadership chez Conexus Group
• Alastair Cleland, Directeur général chez Pentasia

Natalia Perkowska, Directrice adjointe des ressources humaines chez SOFTSWISS, déclare : « Nous avons publié le rapport « Tendances des talents dans l’iGaming 2026 » afin d’éclairer les décisions relatives aux effectifs, qui ont un impact croissant sur la continuité des opérations. En 2026, la clarté réduit les frictions, la rapidité assure la dynamique et la crédibilité détermine si les meilleurs professionnels choisissent de s’engager. Les entreprises qui alignent leur structure interne sur l’évolution des attentes du marché bénéficieront d’un avantage concurrentiel significatif. »

Alastair Cleland, directeur général de Pentasia, a souligné un autre point crucial : « Le renforcement de la réglementation en Europe encourage des recrutements sélectifs et rigoureux. Les opérateurs doivent gérer une complexité accrue en matière de lutte contre le blanchiment d’argent, de publicité et de gestion des licences. Sur plusieurs marchés, les contrôles se sont durcis et les licences ainsi que les délais ont fait l’objet d’une attention particulière, ce qui incite à une plus grande prudence dans les décisions relatives aux effectifs et à une préférence pour les profils expérimentés.»

Les inscriptions à l’événement sont ouvertes via ce lien. Le nombre de places est limité.

Détails de l’événement

Date : 17 mars

Heure : 14 h

Lieu : The Phoenicia Malta, Floriana, FRN 1478, Malte

La discussion autour des conclusions du rapport à Malte sera suivie d’un événement en ligne : une table ronde en direct sur LinkedIn organisée par SOFTSWISS en partenariat avec Pentasia. Intitulée « Stop Losing Talent : 7 Smart Steps for Hiring in 2026 » (Éviter la fuite des talents : 7 étapes clés pour recruter en 2026), cette table ronde aura lieu le 20 mars à 13 h (CEST) et constituera la première session de la série de tables rondes en direct de SOFTSWISS sur LinkedIn, accessible à tous. Les inscriptions sont ouvertes ici.

Le rapport « Tendances des talents dans le secteur des jeux en ligne 2026 » s'inscrit dans la continuité de l'approche analytique globale de l'entreprise, après le rapport « Tendances des jeux en ligne 2026 » qui traitait de l'adoption de l'IA, du jeu responsable, des formats de paris et de l'évolution de la réglementation sur les marchés mondiaux.