Rendez-vous RH chez Bede Gaming

Bede Gaming a annoncé la nomination d'un nouveau dirigeant au sein de son équipe de direction avec la nomination de David Bartley au poste de Directeur des ressources humaines.

Bartley apporte 14 ans d'expérience en ressources humaines dans les industries du jeu et de la technologie, y compris l'iGaming chez Playtech, et une piste de succès dans la gestion du changement commercial, la stratégie de dotation en personnel et le développement d'entités internationales.

Depuis qu'il a rejoint Bede en tant que responsable des ressources humaines en 2023, Bartley a joué un rôle clé dans la haute direction de Bede et la gestion des changements commerciaux. Il a également assumé la responsabilité de toutes les stratégies liées aux personnes pour ses 300 employés dans ses trois sites internationaux, y compris, mais sans s'y limiter, la gestion de la performance, l'engagement mondial des employés, les avantages sociaux, la santé et le bien-être et le développement professionnel.

Son succès dans ces activités a été reconnu lors des Dynamites 2024 organisées par Dynamo North East, où Bede a remporté le Skills Developer Award pour son engagement en faveur de l'apprentissage, du développement et de la progression de carrière, l'amélioration continue et l'innovation technique étant un aspect essentiel de la culture du fournisseur de logiciels.

Avec son élévation à un poste de niveau C, Bartley amplifiera la perspective et l'expertise des personnes à la disposition de l'équipe de direction de Bede et ses objectifs stratégiques se concentreront sur: le renforcement des liens internes entre toutes les équipes, l'amélioration des performances des collègues, l'amélioration des systèmes et des procédures, et augmenter les niveaux d'engagement, de satisfaction et de reconnaissance des employés dans l'ensemble de l'entreprise.

"David est un candidat idéal pour le premier directeur des ressources humaines de Bede. Il incarne le leadership, la transparence et le dévouement que représentent nos valeurs et notre culture, et j'ai hâte de voir les perspectives qu'il apportera à l'équipe de direction. Il a déjà une vision stratégique claire pour nous faire progresser en tant qu'employeur compétitif dans notre secteur, et être en mesure de fournir ce type de soutien à nos équipes contribue grandement à la production de produits et services innovants et leaders sur le marché”, a déclaré Colin Cole-Johnson, PDG de Bede.

La nomination d'un expert en ressources humaines dédié à l'équipe de direction démontre l'ambition du principal fournisseur de plateformes d'être le meilleur endroit où travailler, en donnant la priorité à sa stratégie en matière de ressources humaines au plus haut niveau de leadership.

“Comme je suis sûr que c'est attendu pour quelqu'un dans ma position, ma partie préférée de Bede a été les gens”, a commenté Bartley. “C'est quelque chose que nous disons souvent ici: nos employés sont vraiment ce qui rend Bede spécial. Il y a un excellent mélange de compétences, de volonté de bien faire les choses et de forts instincts de collaboration. Je suis enthousiasmé par cette prochaine étape de ma carrière et impatient de pouvoir continuer à proposer des initiatives axées sur les personnes qui soutiendront et inspireront chaque membre de notre équipe mondiale.”