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AffPapa ajoute 4 nouvelles catégories exclusives aux AffPapa iGaming Awards 2026

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AffPapa ajoute 4 nouvelles catégories exclusives aux AffPapa iGaming Awards 2026

AffPapa introduit quatre nouvelles catégories exclusives aux AffPapa iGaming Awards 2026, mettant ainsi en lumière les personnes qui font progresser le secteur, au détriment des entreprises.

Si, traditionnellement, ces prix ont récompensé les marques du secteur des jeux en ligne, l'édition de cette année élargit son champ d'action pour souligner également les réussites individuelles et le leadership.

Les nouvelles catégories des AffPapa iGaming Awards 2026 sont les suivantes :

  • Femme leader de l'année
  • PDG de l'année
  • Responsable d'affiliation de l'année
  • Meilleur employeur de l'année

Conçues pour être plus sélectives et ciblées, ces catégories mettent davantage l'accent sur les individus et la culture d'entreprise que sur les performances de la société.

Levon Nikoghosyan, PDG d'AffPapa, a déclaré :

« Derrière chaque entreprise performante, il y a toujours des personnes qui travaillent sans relâche pour assurer son bon fonctionnement. Nous souhaitions mettre davantage en lumière cet aspect du secteur cette année, car ce sont elles qui en façonnent l'avenir.»

L'introduction de nouvelles catégories s'inscrit dans le cadre du nouveau thème adopté, « L'épreuve du temps », qui met l'accent sur la constance, la résilience et l'impact à long terme, et récompense celles et ceux qui ont su maintenir leur pertinence tout en contribuant à la croissance du secteur.

Les inscriptions aux AffPapa iGaming Awards 2026 restent ouvertes. Affiliés, opérateurs et fournisseurs B2B sont invités à soumettre leurs marques pour une nomination, y compris dans les nouvelles catégories. Les lauréats seront annoncés lors de la cérémonie de clôture de la conférence AffPapa Madrid, qui se tiendra du 18 au 20 mai.

Les entreprises et les professionnels du secteur peuvent s'inscrire aux AffPapa iGaming Awards 2026 sur le site web officiel.

Publié March 28, 2026 par Brian Oiriga
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